
Myriam
Ressources humainesRecrutement, intégration, accompagnement : Myriam suit chaque collaborateur de la première candidature aux premiers mois sur le terrain.
Une entreprise à mission,
engagée pour demain
Depuis 2014, La Blanchisserie de Paris réinvente l'entretien et la location de linge pour les professionnels de l'hôtellerie, de la restauration et de la santé. Chaque jour, nous réduisons notre empreinte écologique avec des procédés écoresponsables, en veillant au bien-être et à l'intégration de nos collaborateurs.
Trois métiers,
trois parcours
Une minute chacun, sans script ni prompteur. Ils racontent leur arrivée, leur métier et ce qui les fait rester.

Recrutement, intégration, accompagnement : Myriam suit chaque collaborateur de la première candidature aux premiers mois sur le terrain.

À la croisée de la logistique et de la relation client, il veille à ce que chaque tournée parte à l'heure et que chaque client soit écouté.

Il dirige la production et porte, avec Cyril, la vision et les engagements du groupe depuis sa création en 2014.

Maintenance, dépannage, fiabilité : il garde les tunnels et les calandres en mouvement, sur les quatre sites du groupe.
Une entreprise à taille
humaine où chaque
personne compte
Chez Blanchisserie De Paris, vous intégrez une entreprise engagée dans une démarche sociale, territoriale et environnementale. Nous croyons en l'impact positif du travail bien fait, respectueux des personnes et de la planète.
Nous accompagnons chaque collaborateur avec des actions concrètes : cours de français, soutien scolaire pour les enfants, intégration personnalisée, perspectives d'évolution.
Notre blanchisserie fonctionne sans vapeur, avec lavage à basse température, recyclage d'eau, produits sans substances nocives. Moins de ressources, plus de résultats.
Notre force, c'est l'équipe. Des collaborateurs fidèles, impliqués, et formés pour travailler dans une ambiance solidaire et respectueuse.
Se former pendant
ses heures, pas après
On recrute des gens, pas des diplômes. La barrière de la langue, l'absence de diplôme, une reconversion : rien de tout ça n'est éliminatoire. Ce qui compte ensuite, c'est ce qu'on met en place pour que vous progressiez.
À compléter — un parcours réel de collaborateur : entré à tel poste, aujourd'hui à tel autre.Prénom · Poste d'arrivée → poste actuel
⚠️ Emplacement volontairement vide : à remplir avec un vrai parcours fourni par Myriam. Ne rien inventer ici — c'est la section qui se vérifie le plus vite en interne.